공공기관 NCS·블라인드 채용

공공기관은 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용이 원칙이에요. 공고마다 직무기술서가 있어 필요한 지식·기술·태도가 공개돼요.

기본 양식 구성

• 교육사항: 직무와 관련된 학교 교육·직업훈련·기타 교육의 과목명과 주요 내용. 학교명은 쓰지 않아요.
• 자격사항: 직무 관련 자격증과 어학. 발급기관·취득일.
• 경험·경력기술서: 직무와 관련된 경험(동아리·프로젝트·아르바이트·인턴 등)과 경력에서 맡은 역할과 결과. 기관명·회사명은 쓰지 않아요.
• 지원동기: 이 기관과 직무를 고른 이유. 기관의 사업·직무기술서와 내 경험을 이어서.
• 의사소통·갈등 해결 경험: 팀이나 조직에서 의견 차이를 조율하거나 협력해 문제를 해결한 경험.
• 직업윤리 경험: 원칙과 약속을 지키기 위해 행동한 경험과 그로부터 배운 점.
• 자기개발 경험: 부족한 점을 채우려고 목표를 세우고 꾸준히 노력한 경험.
• 입사 후 포부: 입사 후 직무에서 이루고 싶은 것과 그 계획.

블라인드 — 쓰면 안 되는 것

• 학교명(출신 학교를 짐작할 수 있는 동아리·지역 이름 포함)
• 출신지, 가족관계, 가족의 직업
• 나이·생년월일, 성별, 사진, 키·몸무게 같은 신체 정보
• 경험·경력기술서의 기관명·회사명(직무와 역할로 쓴다)

JobSeat는 블라인드 공고의 답변을 저장할 때 이런 표현과 원장에 적힌 학교·기관 이름을 찾아 경고해요. 정규식 검사라 모든 경우를 잡지는 못하니 제출 전에 꼭 다시 읽어 보세요.

직무기술서 활용

• 지원동기와 직무 경험 문항은 직무기술서의 "필요 지식·기술·태도"와 내 경험 카드를 하나씩 이어서 쓴다.
• 기관의 주요 사업과 최근 이슈를 한 가지 언급하면 지원동기가 구체해진다.